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La vuelta al cole se suele juntar con el síndrome de depresión postvacacional. Hayamos elegido playa o montaña, o incluso un staycation, la vuelta a la realidad siempre se hace un poco cuesta arriba. Pero esta cuesta arriba se hace menos cuesta cuando el trabajo que te espera a tu vuelta te gusta y te […]

En este primer post sobre temas relacionados con la Transformación Agile, vamos a tratar un aspecto fundamental en las organizaciones, el modelo cultural.

¿Te has visto en algún proyecto con un deadline muy ajustado? ¿Te has visto obligado a dejar el testing de lado con tal de cumplir los plazos de entrega? No hablemos ya de la calidad del código… En algún momento u otro, todos los que trabajamos en el sector consultoría nos hemos visto en alguna […]

Uno de los principios ágiles reza lo siguiente: "El método más eficiente y efectivo de comunicar información al equipo de desarrollo y entre sus miembros es la conversación cara a cara." Sin embargo abusamos en muchas ocasiones del correo electrónico lo cual causa malos entendidos y problemas y por eso podemos exagerar y decir que el correo electrónico es un arma de incomunicación masiva.

Nos encontramos en un momento histórico, inmersos en plena cuarta revolución industrial y en ciertos aspectos del ser humano, nos encontramos como hace prácticamente 1000 años. El cerebro humano, tal y como se conoce, ha sufrido una transformación de 2,5 millones de años desde su estado más primitivo.   Un poco de historia Básicamente, su […]

Actualmente vivimos en una sociedad donde existen brechas de genero en ciertas profesiones. Las mujeres tienden hacia las carreras de salud o enseñanza y, los hombres hacía carreras técnicas e ingenierías. ¿Por qué sucede esto? ¿Qué podemos hacer para ir cambiando la situación? ¿Cuál es la situación actual? Crue (universidades españolas), realizó un estudio recogiendo cifras […]

Hay que saber decir no. Usar el NO como una herramienta que nos permita mantener el control y además gestionar las expectativas nos hará más felices.

Ha llegado la hora de analizar el 2016 a fondo y proponerse las metas para el año nuevo 2017. Al finalizar el año, es fundamental visualizar los puntos negativos que han impedido alcanzar las metas planteadas inicialmente. ¿Quizá eran demasiado idealizadas? ¿Quizá el planteamiento estaba totalmente fuera de nuestras posibilidades?. Es algo muy a tener en […]

La gran diferencia de cualquier recurso con respecto a las personas, es que las personas no nos comportamos siempre igual, dependemos de muchos factores, tanto internos como externos, que nos hacen ser más o menos productivos.
El descanso es una de las partes más importantes del entrenamiento de cualquier deportista de élite. El denominado entrenamiento invisible se apoya en un descanso activo, es decir, no sirve con descansar de cualquier forma para que nuestro entrenamiento sea óptimo Pues bien, esto puede extrapolarse al rendimiento laboral. Para que una persona pueda alcanzar el máximo potencial desempeñando su actividad, es necesario que tenga sus periodos de descanso.
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